2024年1月25日上午，新港公司第四屆四次職工代表大會暨會員代表大會在公司218樓會議室隆重召開。公司黨委書記、董事長唐忠良等全體班子成員、中層管理人員、一線職工代表58人參加了會議。會議由公司工會主席張韜主持。大會應(yīng)到代表48人，實(shí)到代表48人，中層正職10人列席會議。

    大會在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理辛華作題為“戮力同心 奮楫爭先 實(shí)現(xiàn)長沙新港高質(zhì)量發(fā)展”行政工作報告，公司副總經(jīng)理譚陽作《財務(wù)工作報告》，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席張韜作《工會工作報告》，三個報告以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，總結(jié)回顧2023年取得的成績，研究部署2024年各項目標(biāo)任務(wù)，號召公司全體員工統(tǒng)一思想，以更堅定的信心，更飽滿的精神，更充足的干勁，凝心聚力，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，以“一張藍(lán)圖繪到底、一身擔(dān)當(dāng)拼到底、一路同行走到底”的精神，全面實(shí)現(xiàn)2024年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

   會議審議通過了《行政工作報告》《財務(wù)工作報告》《工會工作報告》。增補(bǔ)了經(jīng)審委員，表決通過公司《會員代表大會制度》《職工代表大會制度》《司務(wù)公開制度》《職工董事職工監(jiān)事管理暫行辦法》《工資集體協(xié)議》。

   職工代表對班子成員以及工會工作和工會主席、副主席進(jìn)行了民主測評；表彰了一批公司先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人。

   公司黨委書記、董事長唐忠良作了講話。他說：三個報告認(rèn)真回顧總結(jié)2023年工作，部署了2024年公司各項重點(diǎn)工作，并表示贊同。

   他表示：企業(yè)要發(fā)展，離不開全體職工的辛勤付出，會上代表班子成員對全體員工表達(dá)了感謝，特別對鐵路開通、貿(mào)易工作、信息化建設(shè)、清廉港口等重點(diǎn)工作提出表揚(yáng)。

   他提出：2023年圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，但也存在著不足，一是應(yīng)對特殊生產(chǎn)作業(yè)，辦法不多，措施不多。二是信息化已建好，有部分人員觀念陳舊，仍存在抵觸心理；三是生產(chǎn)作業(yè)效率還不夠高；四是人浮于事的現(xiàn)象依然存在。

   他強(qiáng)調(diào)：公司上下要深入貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，遵循“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破”的工作總基調(diào)，

   要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的擔(dān)當(dāng)意識，切實(shí)把職責(zé)使命扛在肩上，主動對標(biāo)對表公司2024年重點(diǎn)工作任務(wù)部署，統(tǒng)籌兼顧、分類細(xì)化、逐項落實(shí)；對于制約發(fā)展的瓶頸難題不畏艱險、迎難而上；嚴(yán)懲“躺平”干部，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，引導(dǎo)廣大干部為公司的高質(zhì)量發(fā)展做出更多的實(shí)事和貢獻(xiàn)。